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La justice a tranché : les salariés ont le droit de porter le voile islamique dans le secteur privé. La cour d’appel de Versailles a annulé jeudi 18 avril le licenciement en 2009 d’une ingénieure de la société Micropole qui avait refusé d’enlever son voile islamique, suivant ainsi un arrêt de la Cour de cassation qui avait elle-même interrogé la justice européenne dans ce dossier.
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